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Où trouver une société de Portage Salarial à Paris ?

Un nouveau concept à vu le jour est cela dans l’année 1980, le portage salarial est la combinaison de l’entreprenariat et le salariat, tout en conservant les avantages que procure l’entreprenariat ainsi, que les avantages du salariat : sécurité de l’employé, assurance, et droit de retraite.

Faisant beaucoup d’adeptes, le portage salarial, permet, à une gestion complète des affaires d’une entreprise, sans avoir à se soucier des réglementations administratives.

La société de portage salarial se charge de gérer le travail d’une entreprise, ou start-up en contrepartie d’une somme d’argent, réglementée dans un contrat, de ce fait le salarié travaillera de chez lui indépendamment.

Il est important de savoir, que le nombre des entreprises spécialisées dans le portage salarial à Paris est en constante évolution, en citera, l’IGT, l’intermed, et bien d’autres encore dans la région de Paris.

Il faut également savoir, que les sociétés de portage salarial jouissent de plusieurs avantages, de ce fait, elles sont très sollicitées ces dernières années par les nouveaux chefs entreprises.

Quels sont les avantages du portage salarial à Paris?

portage salarial Paris

Le portage salarial à Paris a de nombreux avantages, de ce fait de nombreux chefs d’entreprises, ainsi que les PDG et directeurs de start-up se sont lancés dans ce nouveau concept, ainsi, voici les avantages les plus importants du portage salarial :

  • Sécurité du salarié mais aussi, l’employeur,
  • Le choix est très vaste de sociétés,
  • Gain de temps précieux,
  • Élargir son réseau et aussi, enrichir son carnet d’adresses et cela grâce aux activités établies par l’entreprise,
  • Taxes et impôts,
  • La société de portage salarial se charge de toutes les gestions de vos projets et de vos employés,
  • La société de portage salarial facilite votre travail,
  • La société de portage salarial accompagne les entreprises dans les différentes démarches,
  • Les sociétés salariales permettent une souplesse de travail et des démarches administratives limitées.

Quels sont les inconvénients du portage salarial?

Bien que la société de portage salarial ait plusieurs avantages et séduit de nombreux chefs d’entreprises, en effet, comme tout concept, le portage salarial a certains inconvénients qu’on citera ci-dessus:

  • Impôts onéreux,
  • Charges supplémentaires exigées,
  • Aucune hiérarchie appliquée entre salarié et employeur,
  • Salaire minimum établi par la loi.

Quels sont nos conseils pour trouver une société de Portage Salarial à Paris ?

Les sociétés de portages à Paris sont nombreuses et jouissent toutes de plusieurs avantages, elles séduisent toutes, tous les adeptes du portage salarial, voici donc quelques conseils pour choisir la société de portage salarial :

  • Connaître les besoins de l’entreprise,
  • Comparer, les prestations des sociétés de portages salarial,
  • Demander conseil à des professionnels,
  • Demander un devis avant de décider,
  • Prendre son temps.

Portage salarial Paris : oui c’est possible !

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